English
中文 (中国)
Разом заради підтримки та нових можливостей
Східноєвропейський університет імені Рауфа Аблязова та ГО «Платформа громадської підтримки» розпочинають співпрацю, спрямовану на підтримку ветеранів, військовослужбовців і родин Захисників України.
Наші здобувачі, в межах вивчення навчальної дисципліни «Управління персоналом», долучились до надзвичайно змістовної гостьової лекції на тему: «Управління персоналом та система оцінювання в Національному банку України» організовану Київським національним економічним університетом імені Вадима Гетьмана та Національним банком України.
Своїм безцінним досвідом із майбутніми фахівцями поділилися топ-експертки Департаменту персоналу НБУ: Лазарєва Інна Валеріївна – начальник управління розвитку корпоративної культури та лідерства та Куртова Олена Анатоліївна – керівник з питань управління загальною винагородою.
Спікери презентували місію НБУ, яка полягає у забезпеченні фінансової стабільності та підтримці економіки на шляху до Перемоги та повоєнного відновлення. Зазначили, що фундаментом організації є її корпоративні цінності – патріотизм, прозорість, порядність, професійність, партнерство та підтримка.
Окрім класичних бізнес-процесів, особливу увагу під час зустрічі було приділено психологічному супроводу організаційних змін. Спікери поділилися унікальними практиками НБУ. Особливу увагу приділили новій людиноцентричній ініціативі НБУ, підписаній у 2025 році. Вона базується на 9 принципах стійкості та реалізується за 5 основними напрямами: працевлаштування ветеранів, реінтеграція ВПО, гнучке управління, інклюзивність та довгострокова стійкість робочої сили. Також було представлено повний життєвий цикл працівника (етапіи взаємодії HR-департаменту з персоналом – від планування посад, залучення та адаптації талантів до навчання, мотивації, підтримки добробуту (wellbeing) та супроводу змін).
Слухачі дізналися, як побудовано систему управління ефективністю через щорічну оцінку та каскадування стратегічних цілей на рівень індивідуальних КПЕ (KPI).
Майбутні фінансисти та менеджери дізналися, як оцінювання персоналу (інструменти 180°, 360° та зворотний зв'язок) допомагає не лише підвищити ефективність роботи, а й зберегти психологічний комфорт та мотивацію працівників.
Висловлюємо щиру та глибоку вдячність Інні Валеріївні та Олені Анатоліївні за високий професіоналізм, затишну атмосферу та надихаючу лекцію. Дякуємо Національному банку України за підтримку студентства!
